⇒ 若者の仕事力が危ない！
特に『指示されないと動けない』は、いつの時代も問題となることです。
終身雇用制が崩壊して、ひとつの会社にしがみつく必要性がなくなった反面、イヤなら辞めればいい！と簡単に転職をする風潮が背景にある。と筆者は言っていますが、転職によって年収が下がり、あげくの果てには、転職を繰り返すということも多くあります。
終身雇用制が崩壊した原因の中には、どんな大企業もつぶれることがある、という事実を知ったから・・・・こんな理由もあるのだろうと思います。
大企業を頂点とした、いわばピラミッド構造のような下請け・孫請け体制によって、日本は経済成長を遂げてきたと言えるわけですが、すでにこの構造は崩壊し、アメーバのような小さな企業が、いたるところで生まれ成長しているのが、現代の姿だと思います。
IT技術の浸透によって、小さな組織や個人が、グローバルなビジネスを展開しているということも、実はあります。
ただ、知らない人が多いだけで、これまでの企業観やビジネス感では捉えられない時代にすでに入っていることを認識する必要があると思います。
そんな中で、自分自身の将来のビジョンをしっかり描ける人がいます。
そんな人は、会社にしばられること無く、自分の得意技を身につけ、その得意分野でナンバーワンの位置に立とうとします。
例えばこの人もそんなひとりです。
⇒ 金森重樹さん
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タグ：起業独立
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